分享购模式结合平台自营产品、供应链选品，但*重要的是分享购可对接各种第三方电商平台，通过对接第三方CPS资源服务平台，在自己的APP进行跳转到客户需求对应的平台进行消费，之后第三方CPS资源服务平台再进行佣金结算。

用户通过分享购跳转第三方平台消费之后，第三方平台返还一部分佣金给到分享购，这时候平台结算补贴按比例进行分配。

自购奖励：单笔消费，补贴佣金的40%

分享奖励：单笔消费，补贴佣金的40%

区域奖励：单笔消费，补贴佣金的10%

平台奖励：单笔消费，补贴佣金的10%

五五裂变制：每个用户下面有五个位置可推荐，当推荐5人注册后，满员则自动向下滑落。

第1层5人，第二层25，第三层125，第四层625人.......以此类推，累积到第九层之后总共244万的总量。

每位用户的第n笔订单的补贴，都会向上给到第n级上级，例如你下级的第1层的第1笔订单补贴给到你自己，第二层的第二部订单补贴也是给到自己，以此类推。保障每一笔消费获得的收益都只给到一个上级用户，属于一级分销，有效避免了多级分销所涉及的风险。

提现条件：

1.累积推荐5个用户注册

2.每月消费9笔订单（金额不限）

链动模式的四大优点：

1、不像传统电商模式多级分销，每个身份层级又划分很多的级别，而链动2+1模式身份简单合法的二级分销也不不存在多层级关系，可以合理合法化的获取分佣收益。

2、平台走人机制
在平台推广两人消费购买产品成为代理，我即升级成为老板，关系脱离现在的市场，我可以自已去发展自已的市场。

3、留人机制

自身成为老板，去发展自已的市场后，前期推广的两人都会贡献给我的上级

4、四、上帮下扶

当我成为老板后，就要为上级留人

当我没有成为老板时，上级帮扶我成为老板身份后，即可获得平台发放的帮扶基金

也就是说链动2+1模式，平台只需要设立好足够的奖励机制，用户（团队长）自然而然的就会因为平台收益积极主动为平台产生裂变推广引流。

链动2+1商业模式身份架构解析：代理、老板

链动商业模式四大奖励机制解析：直推奖（100元）、团队见点奖（200元）、平级奖（下级老板收益的10%）、帮扶基金