东莞APP源码开发公司，商城源码、区域招商、分销系统、分润、APP开发、微商城

做平台招商难、代理管理难，渠道数据无法掌控等痛点，一个招商模式帮您全搞定，
解决线上线下利益冲突！管理有序，招商更轻松！
改变传统的微商、代理格局
平台运营者根据销售员的业绩情况给予其申请区域代理的权限，并按实际情况分配其管辖的区域；成为了区域代理的销售员拥有一定比例的产品利润奖励。
1.等级划分，如图：

（区代→市代→省代，自定义、区域代理推荐人）
2.自定义/区代/市代/省代升级条件：

邀请客户、推广客户、成交订单数、消费金额、

销售金额等升级条件自由组合。
注：

a.“总奖励”意为平台愿意拿出来作为销售奖励的产品总利润；

b.团队订单数是指与该销售员有利益关系，在三级范围内的订单数；

c.销售员达到升级条件后在个人中心申请，商家再对其进行区域分配；

d.“自定义”级别可设置为小区、街道、大学等区域，平台自由设置；

平台运营者开启

区域代理模式
销售员达到条件后

向平台申请区域代理权
平台运营者审核并分配

具体区域给该销售员
销售员拥有其所

辖区域的团队业绩资格
以收货地址为导向的区域划分原则

销售员升级后拥有平台分配的区域代理权，所有收货地址属于该销售员区域管辖范围内的订单，该销售员都可以获得相应的区域代理提成。
区域代理结合销售员奖励举例
假设：某商城的1件产品售价为100元，现商家拿出20元利润作为奖励，即总佣金比例为0.2。一部分作为销售员三级分佣奖励，另一部分作为区域代理奖励，其比例设为0.3，具体比例设置如下：

如果：此时，属于广东省区域代理内的粉丝e购买了该商城100元产品。

商家拿出利润作为奖励：100*0.2=20元

那么：销售员D获得的一级佣金为：20*(1-0.3)*0.5=7元；

销售员C获得的二级佣金为：20*(1-0.3)*0.3=4.2元；

销售员B获得的三级佣金为：20*(1-0.3)*0.2=2.8元；
此时该区域的省、市、区、自定义身份的代理可以获得区域奖励，详情见下页。

此时，粉丝e购买了该商城100元产品，收货地址填写广东省东莞市南城区微三云

那么，

销售员E获得的广东省代理佣金为：20*0.3*（****-60%）=2.4元；

销售员F获得的东莞市代理佣金为：20*0.3*(60%-40%）=1.2元；

销售员G获得的南城区代理佣金为：20*0.3*(40%-20%)=1.2元；

销售员H获得的微三云代理佣金为：20*0.3*20%=1.2元。

1.达到分区域、有秩序地管理粉丝，有助于区域资源的*大化；
2.商家可通过管理区域代理人员，间接管理所有区域，以优胜劣汰的方式，优化地面推广团队，从而提高商城的销量以及竞争力；
3.良好的区域管理有助于后期平台运营者进行招商，其平台投资价值将潜力无限。
平台运营者根据统计数据的分析，选出合适的区域代理人员，

对竞争力低的推广人员实行淘汰制，

在系统后台手动删除其区域代理资格，从而优化团队的推广力，建立有竞争力的推广团队。

在良好的运营下，平台拥有一定影响力的时候，运营者可以对外进行招商。

如果平台可以给对方带来价值100万的收益，那么只需对方投资10万的价格会很吸引人的。

为什么区域代理是以收货地址为导向？

答：以收货地址为导向，可以满足线上商城与线下门店的利益共同，让商家不再纠结线上线下利益冲突，同时，这样明确而有序的区域管理的管理模式还可以让合作伙伴更信任，让招商来得更轻松。

文化与荣誉——品牌价值

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