链动2+1模式怎么做？这篇文章告诉你

对于平台，消费者来说都是有利的，2+1链动的优势就在于，通过重新设计分销模式和制定商业制度，开辟出一种创新招商赛道。更为重要的是，2+1链动这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态圈。

2+1链动商业模式介绍：

首先，我们要做链动2+1模式，首先需要有一个商城，商城（公众号/小程序/APP）点进去之后，首页设立一个2+1链动专区，专区里面有相对应的价格的商品，用户可以通过购买专区商品成为我们的代理。

用户购买线上商城活动专区的礼包就可以成为代理，成为代理自后，邀请两个人活动专区的礼包成为新代理只有，就可以晋升为老板，同时把这两个新代理留给自己的上级，我们要脱离上级出来自己带团队，相当于我们拿两个人去顶替自己走后的空位，以一换二。

链动2+1模式流程：

平台上只有两种身份：老板、代理、代理

升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包

商城里面有创业区，有499、699、999

这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）

消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板

当用户想获得收益想参与其中时，就需要成为代理才可以获得收益，而成为老板就可获得三种奖励，代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板。

当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制：

直推奖：当用户成为代理之后，就等于加入平台可以通过直接邀请身边的人来获取收益，直接推荐奖励需要代理去直接邀请用户前来消费并且成为代理即可获得。

见点奖：当代理邀请指定人数之后，即可成为老板，当老板每邀请一位用户进入平台并且消费指定产品之后成为代理，即可获得见单奖励。

平级奖：是指当上级老板所邀请的代理成为老板之后，上级老板可以收获下级老板收益的额外百分比收益，这就是平级奖励。

其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当代理所邀请的用户购买商品成为代理之后，却并未继续去推荐用户这个时候，通过平台检测发现则会直接冻结代理收益的80%，剩下的则冻结为帮扶基金，如果推荐的用户继续推荐下去则能解除冻结。

而且更重要的是，链动2+1适用的对象还是比较广泛的，可以用于品牌招商、门店获客，以及消费者裂变，让品牌方、创业者、消费者都能获得所需的利润，从而形成一个强有力的裂变闭环和生态。

那么在这个闭环中我们可以实现“传播+场景+消费者”的三盘联动，以动态的服务拓展，不断地回应消费者的需求变化，从而推动产品品质与用户体验的双重升级。

系统优势：

1、多网合一系统、提供源码部署、支持二次开发、能独立掌控数据；

2、多种第三方支付通道对接、支持代收代付、费率低、安全指数高、灵活多变、避免受单一支付公司规则限制；

3、对接多家供应链公司，上万+的产品sku，产品丰富多样；

4、第三方资源对接，包括第三方广告、cps资源，助力平台资源变现；

5、多元化把布局、支持SaaS模式。

6、系统更新迭代速度快，平均月均更新2-3个版本；

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