嗨购模式系统源码开发+智能电动车手机分红模式搭建

      微三云给你一个支撑点千万级数据交易的*底层系统软件：并不是卖一个落伍的模版系统软件让你，反而是总计上亿人民币六年产品研发出的老系统，大家给你是 一个支撑点千万级数据交易的*底层系统软件＋N 个运用已有挑选提升下降的系统软件，上千种分销商模 式随意搭配随意相互配合自由设计，上千种运用随意搭配出销售市场的经营模式，不管做新零售或是 微商代理，不管做 B2B 或是 B2C，不管做挂售托运或是社区电商平台，不管做短视频电商或是跨境电商 电子商务，都可以在同一套系统中完成！微三云给你一个支撑点千万级数据交易的*底层系统软件，小编就来分享的是嗨购模式系统软件源码开发 智能电动车手机上分红模式双模式组成游戏玩法，有兴趣的想构建模式的可以咨询我。

企业：微三云集团公司（旗下公司：莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/微三云大数据技术/二云信息/达丰云）

手机软件二次开发合作企业：星电/颤音/微云视

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今天就来和大家分享一个新模式游戏玩法，根据排长队分红融合嗨购模式做，迅速裂变推广，又能让团队长快速赚到现钱，与此同时嗨贝通证积分兑换和流通耗费完成商业闭环的模式。要清楚这一新组合模式，需先来说嗨购模式手机分红模式。嗨购模式：嗨购日常生活收益实体模型

激话收益

注册即送300嗨值，商城系统选购"特惠嗨购激话豪礼"，确认收货就可以激话。

注：VIP激话后升级成VIP，可以享受交易收益➕ 共享收益

激话豪礼（特惠嗨购）：

99元--赠予99嗨值

258元--赠予599嗨值

658元--赠予1999嗨值

交易收益

全部商家进驻需让利折扣优惠

VIP消费得到商家让利10倍嗨值

VIP在商家交易商家得到商家让利2倍嗨值

共享收益

⭐ 分享管理权限：

选购激话豪礼，更新变成VIP之上等级，即可获得共享管理权限，享有共享收益。

⭐ 共享收益：

立即强烈推荐一名新人：

1、得到100嗨值奖赏

2、得到直推VIP交易收益嗨值20%

3、得到直推VIP线下购物让利额5%等价嗨贝

4、得到直推商家让利额5%等价嗨贝

服务项目收益

⭐ 初中级合作伙伴：

更新标准：立即强烈推荐10名VIP，团队人数不少于100名VIP。

嗨值收益：得到精英团队VIP交易收益嗨值10%。

VIP交易嗨贝收益：得到精英团队交易让利额2%等价嗨贝。

商家让利嗨贝收益：得到精英团队商家让利额2%等价嗨贝。

⭐ 初级合作伙伴：

更新标准：立即强烈推荐不得少于 3个初中级

嗨值收益：得到精英团队VIP交易收益嗨值15%。

VIP交易嗨贝收益：得到精英团队交易让利额3%等价嗨贝。

商家让利嗨贝收益：得到精英团队商家让利额3%等价嗨贝。

⭐ 高/级合作伙伴：

更新标准：立即强烈推荐不得少于3个初级

嗨值收益：得到精英团队VIP交易收益嗨值20%。

VIP交易嗨贝收益：得到精英团队交易让利额4%等价嗨贝。

商家让利嗨贝收益：得到精英团队商家让利额4%等价嗨贝。

营销中心收益

添加标准：

1、选购会员专区奢华豪礼；

2、需具备高/级合作伙伴资/质；

3、申请办理营销中心，须经企业统一学习培训、考评。

获得收益：

1、获得豪礼额2倍嗨值；

2、区域商家让利额的8%等价嗨贝收益；

3、有权利营销推广子营销中心，并得到自营销中心区域商家让利额的3%等价嗨贝收益。

4、营销推广子营销中心得到等价嗨值奖赏。

管理员权限：

1、区、县、县市区大城市独/家承包权。

2、具有区域商家审批管理权限。

3、具有推广运营中心管理权限。

嗨值释放出来标准

总产量39万枚嗨贝，第/一年每日空投物资498枚，第二年逐渐每一年下降50%

我嗨值÷各大网站激话嗨值*每日空投物资总产量＝本人每日空投物资的嗨贝。

嗨贝有升值特性，由销售市场市场供求关系确定使用价值。

评价：嗨购模式做为这俩月可谓是zui兴的模式，很好营销推广，嗨贝逐渐从1块钱增值到4000多样化，初期客户基本上都已挣到几十倍收益了。

可是，这世界是没有完美模式的，这一模式中后期它的缺点会展现出来，便是伴随着嗨贝的使用价值上升，那样商家愿不愿意去买呢？假如商家没有买，那样服务平台每天都是嗨贝空投物资给消费者，客户的嗨贝有卖给谁呢？总不可能服务平台自身收吧，所以这时候，就需要设置一个模式，从此外的视角，提升嗨贝的选购要求才可以。此外，深圳市一个广告智能手机，通过一个并没有泡沫终生分红模式，在2022年后半年以往好多个月即收付款十几个亿，，假如融合这一模式，客户玩广告手机分模式的前提下，每天都可以拿服务平台盈利现钱分红，挣到现钱，而现钱要提目前，假如强制性务必一部分务必买嗨贝才可以取现呢？也就是说你再手机上分红模式挣到1万余元，但取现1万余元，需要先弄2000块的嗨贝，那么是不是就很多客户来购买嗨贝了？即使客户有嗨贝都不舍得卖出去？用于增强自己的取现信用额度呢？先来看看这一广告手机分红模式她们推广的计划方案：“只需选购一部3599元通讯，能挣钱的“”手机上，年纪16-60岁，就能变成职工公司股东!”选购手机后，只需启屏就挣钱，终生享有业绩日分红，用分红钱充值话费。赠予2000min手机话费和100G总流量，等同于免话费和流量费。

购买手机终生享有集团公司职工(交易公司股东分红)的关键要素，不单单是手机销售分佣这一部分，zui大一点的是中后期24个小时不断管路收益。1、资费套餐分佣

2、广告宣传分佣

3、5G智慧生活馆市场销售分佣

4、美天优汇大型商场分佣

5、广告位招商 根源商品甄选招商合作。

6、刷刷乐小视频兼职赚钱

7、5G营业网点智慧生活馆招商合作加盟费用等挣钱!让大家在再来说说企业的经营模式又是怎样呢?怎么赚钱的?

网络推广员(静态数据)

标准：只需买一部3599块的手机上。

工资待遇：终生享有业绩日分红【现阶段日分红大约40块左右】，月收益1200上下元;

合作伙伴(动态性)

标准：市场销售三手机。

工资待遇：终生享有业绩日分红【现阶段日分红大约200至400块左右】，月收益6000元;

使用负责人

标准：精英团队有3人升职到合作伙伴，市场销售12手机。

工资待遇：日分红500-900元，月收益15000元。

负责人

标准：精英团队3人升职使用负责人，市场销售100手机之上。

工资待遇：【日分红2000块左右】;月分红薪水60000块左右。

【一次性奖励岗位补贴20000】

主管

标准：精英团队有3人升职负责人，市场销售500手机

工资待遇：一次性奖励10万余元，享有企业49%分红，年收入200万～300万(日入万左右)【签订合同交五险一金】【企业为你一直在本地项目投资200平营业网点，房租、室内装修、职工工资全是公司负责三年】

主管、首席总裁、执行董事……

尤其工资待遇：当征募100万多名职工结束时，第/一批网络推广员可持续性享有企业产生的盈利分红……

提早换一部5G手机上，变成通信职工，终生分红，均富模式。并没有直推奖，并没有间推奖，并不是传销组织并没有泡沬，按手机上销售总额权重计算分红。上边协助下边每个人挣钱各个分红。

那么我们来讲一下这一模式：*先讲下这一模式的优点，根据购买手机享有平台上的分红信用额度，按一定的精英团队体制更新真实身份，不一样真实身份等级享有服务平台不一样额度比例权重计算分红，根据排长队分红分方法，让消费者相继完成完全免费得到手机上，并且可以享受手机上长期性造成的宣传收益分红，就是一部能赚钱手机模式，智能广告手机上通过这些模式服务平台，好多个月即营业收入高于2亿，是很不错的。模式而言，用服务平台分红，替代传统专业级差奖赏模式团队奖励模式，相对性合规管理许多，毕竟是一笔订单信息给关系链上多人进行购物返利，反而是股票大盘分红，一定程度上防止CX。对消费者而言，手机上自然也是要用到的，这部手机应当品质也还算OK吧，但是小编自己未用过，购买手机完能源源不绝得到服务平台分红，直至盈利挣钱，随后可以享受手机上使用中长久的手机广告分红，等同于完全免费得到手机还可以长期有一个小管道收益，怎么计算都不赔，早期是新项目一直在经营罗。这一模式适宜哪一种商品卖光了也有长期性收益的商品，例如嘛，POS机（但是不可以在网络出售）、再比如共享项目，智能广告电瓶车（电动车加广告屏）、共享充电、按摩椅、分享儿童电动车、共享纸巾机、分享售水机、分享口罩机这些。即然这一模式比较合适营销推广，收很多钱也比较快，对平台与用户、团队长都有帮助，那样能不能跟还购模式结合在一起呢？这不是更为刺激？

我们能大约思考下，我仅供毛遂自荐，即然每天都是持续不断的分红，那样总是要取现分散投资吧，那样展现的情况下，服务平台就能设20%务必用于买嗨贝，那么是不是全部客户都是会买一部分嗨贝，那样每日挂掏钱的人便许多，别的用户的嗨贝想转让也就容易售出，加上商家打赏主播对嗨贝买进的要求，还有一些客户为了能取现分红收益的板块钱要拥有嗨贝，那样卖嗨贝的人就会减少，那样服务平台便会相对性好主力控盘不少了！对于这样的项目后面进化版和怎样融合更多游戏玩法模式，这样的项目怎样避免传销组织和涉非法融资，想做风险控制，详细信息可以咨询我进一步了解、深入探讨哦！