一、优势介绍：

1、一次购物，无限次拿分红奖

2、一次推荐,无限次拿推荐奖

3、没有泡沫，长久运营

4、公平机制，推荐越多，分红越快

推荐6人后可实现“躺赚”，因为这些人

分红后回到你的队伍，你再次获得推荐

奖和分红奖，实现无限循环

5、即使不推荐，仍有分红机会

二、推荐奖励

按1000元产品计算，推荐1人得500元，推荐

2人得1000元，等于产品免费试用，激励成

员积极推荐，扩大用户群体。

三、分红机制

1、分红启动条件与权重分配：

队伍中达到7人即开始分红，权重Zui高者可获得订单金额的200%分红，即1000元订单可获得2000元，

极具吸引力。权重规则明确，贡献值与位置决定权重高低，每推荐1人获得1贡献值，每人Zui多获得2贡献值，确

保分红公平合理。

2、出局与归队机制：

出局后，剩余6人重新组队，按贡献值，从上到下、从左到右选择1号位，其余四个位置按照强弱平

衡分配位置，保障队伍稳定发展。出局后归队找到推荐人桌面重新排队，每次归队推荐人获得收益

50%，形成良性循环，激励成员不断推荐与维护团队。

3、贡献值与分红关联：

出局后贡献值清零，但你推荐的人出局归队后来找你，又重新获得贡献值，确保长期收益与团队

稳定。贡献值与分红紧密关联，多推荐、多贡献，分红机会与收益更多，鼓励成员持续为团队贡献力量。

四、举例

以1000元产品举例，1号推荐2号获得500元推荐收益，累计1个贡献值。推荐3号获得500元收益，累

计2个贡献值。推荐4号获得500元推荐收益，因每个人Zui多只能有两个贡献值，按从上到下、从左到

右规则，所以4号给到2号，2号累计1个贡献值。

当队伍完成七人后，按贡献值大小顺序分红，贡献值相同则按从上到下、从左到右规则进行分红。分

红后自动下单，进入推荐人队伍。推荐人继续拿推荐收益

1号分红出局后，剩余6人按贡献值大小重组。Zui强的两个作为1号位，剩下两个按强弱分配。

行情参考

600 元超级卖货系统是一种源自新加坡的商业模式，目前已引入中国市场，以下是其具体介绍：

平台购物：消费者需购买价值 600 元的产品即可加入系统1。

用户推荐：每推荐一人，用户可获得 50% 的推荐奖励，即 300 元，推荐两人即可回本123。

排队分红：7 人拼团，当队伍人数达到 7 人时开始分红，权重Zui高者可获得 200% 的分红奖励，即 1200 元（包括购买产品的金额 600 元和额外 600 元现金奖励）123。

权重计算：权重由贡献值和位置决定，推荐一人得一个贡献值，每人Zui高可得两个贡献值；当贡献值相同时，按照从上到下、从左到右的顺序分红，早加入者位置更优13。

循环机制：当权重Zui高者完成分红离开队伍后，系统会自动为其下单，将其加入推荐人队伍中，推荐人再次获得 50% 推荐奖励；剩余队伍成员会重新分组，确保队伍平衡13。

低门槛与易参与：只需投入 600 元，便可以获得持续的奖励，操作相对简单1。

社交裂变式传播：充分利用用户的社交网络资源，通过分享机制吸引更多潜在买家，形成裂变式传播效应，加速团队的扩张和商品的销售1。

公平透明与高效运营：采用公平透明的利润分配机制，确保每个用户的利益得到保障；高效的运营团队和先进的技术支持，确保系统的稳定运行和用户体验的优化1。

持续收益与躺赚：推荐 6 人后，用户可以实现 “躺赚”，因为这些人分红后回到你的队伍，你再次获得推荐奖与分红奖，实现无限循环13。

模式核心：采用 SAAS（软件即服务）模式，全面整合中国优质健康产品，实现交易数据共享2。

目标路径：以数据驱动交易，逐步完成并表财务模型，为未来的上市打下坚实基础2