链动2+1模式是二级分销、走人制度、留人制度、帮扶制度；平台还可以设定平级奖、贡献奖、福利奖等等，各种奖励模式激励用户主动裂变。鉴于链动2+1模式这种简单直接的“分钱”模式，让消费者很大程度上认可平台，并愿意加入到团队的发展中。

链动2+1模式的优势

一、解决用户流.量问题；

二、用户留存

三、提高用户转化

四、产品复购。

奖励机制：

1、代理直推一单拿到100元奖励

2、老板直推一单拿到300元奖励

3、老板见点奖得200元奖励

4、老板平级收益10%

5、帮扶基金：30%冻结

6、老板可根据团队业绩分红。

帮扶机制则是，如D老板跳出A老板团队的时候，留下的两个用户，是小号，或是不活跃，那么是会冻结D老板的总收益的20%，而为了解冻，那D老板是必须去帮助那两个代理去完成平台设置的任务。任务完成后，平台便会解冻。

【代理】：需要自己购买499产品，即可获得代理身份，直接推荐奖励100元，推荐他人也可获得推荐奖励100元。

【老板】：推荐两名代理人，可升级获得老板身份。直接推荐奖励300元，推荐他人奖励300元，分团代理中期推荐奖励200元。

模式特色：

1.二级分销，无多层次，合理合规的佣金收入。

2.走人机制：推荐2人消费499，即升级老板，关系脱离，走人带新线。

3.留人机制：成为老板后，为上级留下*初推荐的两人。

链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖。

这个模式有两个身份机制：代理和经理。成为代理需要满足条件，比如购买499元的产品，然后就可以进行平台推广，并获得100元的直推奖励。

如果拉取两个用户成为代理，还可以获得共200元的直推奖励，然后跳出代理成为经理。成为经理后，可以发展自己的团队，邀请用户购买产品可以获得100元的直推奖和200元的团队见点奖。