链动2+1营销模式解读

链动2+1模式可以快速建立团队规模，同时快速提升销量，是目前速度*快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励厂家使用利润分享机制，让消费者在享受购物折扣的同时，也能获取收益。

“链动2+1” 模式只有两个级别：代理商、老板。商城购买499元大礼包就可以成为代理商，代理商直接推荐2个代理商，就可以晋升成为老板。老板自动脱离跟名下2个代理商的关系。接下来老板直推发展代理商的时候，拿直推提成+团队提成，推荐的越多，提成越高。

链动2+1模式介绍：

将商城或礼包产品关联到链动奖励应用中，当用户下单购买该商品时可升级链动奖励的身份，此时推荐下级下单后可得到链动奖励；如想得到更多奖励可继续往上升级身份；同时得到的奖励是否全额进账还是需要扣除部分到帮扶基金后续进行提现，可由商家后台控制。

链动2+1模式有两个身份，分别是代理和老板

【代理】：需要自购买499的产品，就可以获得代理身份，直推奖励100元，推荐他人也赚取推荐奖100元。

【老板】：推荐两个代理，就可以升级获得老板身份，直推奖励300元，推荐他人也赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元。

链动2+1模式制度

1. 换位制度：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为经销商，并且拥有十单收益的小伙伴，到经销商a开始推荐的那两个位置

2. 帮扶制度：平台会冻结经销商a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在经销商a开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了经销商，并且拥有十单的收益）。

链动2+1的核心亮点：成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同理，你就会脱离上级重新创建自己的团队市场，当团队后面发展的代理商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队创建他们自己的团队市场，但是他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。从整个体系架构来说“链动2+1”模式都是立足于二级分销的体系来做的。

链动2+1商业模式玩法：模式框架：代理、老板，奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖 商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立