小程序商城经济模型分解——“链动3+1”

链动3+1模式解读

优势背景

1. 用户拓展方面：

- 快速裂变：该模式设置了合理且有吸引力的推荐规则和奖励机制，鼓励用户积极推荐新用户。比如给予用户直推奖励、团队奖励等，当用户成功推荐一定数量的新用户后能获得丰厚的回报，这使得用户有强烈的动力去不断拓展新用户，从而实现用户群体的快速裂变和增长。

- 无限链动：具有无限裂变的特性，用户成为老板后，其下级代理可以继续推广产品并获得奖励，如此不断延伸，形成庞大的用户网络。这种无限链动的特点能够让业务不断向外扩散，持续扩大平台的用户规模和影响力。

2. 机制设计方面：

- 独创轮动机制：轮动机制可以确保市场的公平性，避免某些用户长期占据优势资源，使每个参与者都有机会获得更好的发展和收益。例如，通过定期轮换贡献获利位，让不同的用户在不同时期都能处于有利的位置，提高用户的参与积极性和对平台的信任度。

- 滑落机制：当新代理加入时，会根据滑落规则被分配到业绩相对较弱的代理团队中，这样有助于保持团队的平衡发展，避免出现团队发展不均衡的情况。同时，对于业绩较好的用户来说，滑落的新代理也能为他们带来额外的收益，进一步激励用户积极推广。

3. 成本控制方面：

- 降低获客成本：传统的获客方式可能需要大量的广告投放、市场推广等，成本较高。而链动3+1模式主要依靠用户的口碑传播和推荐，用户为了获得奖励会主动去邀请新用户加入，大大降低了企业的获客成本。随着用户数量的不断增加，获客成本还会进一步降低。

- 提高资源利用效率：通过合理的机制设计，能够充分利用用户资源和市场资源，避免资源的浪费。例如，轮动机制和滑落机制可以让资源在不同的用户之间进行合理分配，使平台的资源得到Zui大化的利用。

4. 用户体验与忠诚度方面：

- 提高复购率：通常会设置产品复购的相关机制和奖励，比如用户复购产品可以获得折扣、积分等，这能够促使用户不断购买产品，提高用户的复购率。用户的持续购买不仅能为平台带来稳定的收益，还能增强用户与平台之间的粘性。

- 增强用户参与感：用户在该模式下不仅仅是消费者，还是推广者和受益者，他们可以通过自己的努力获得更多的收益和权益，这种参与感能够让用户更加认同平台，提高用户的忠诚度。

5. 模式适应性方面：

- 灵活性高：通过引入多个贡献位和一个获利位的概念，使得代理网络更加灵活。用户可以根据自己的实际情况调整利益关系，实现更高效的团队合作。无论是个人创业还是企业拓展业务，都能在该模式下找到适合自己的发展方式。

- 适应性强：能够适应不同的市场环境和行业特点。无论是电商、社交、金融等领域，都可以根据自身的业务需求对链动3+1模式进行调整和优化，使其更好地服务于业务发展。

链动2+1有啥劣势？

优缺点共存

相对于链动2+1，无限收益来源于获利位的贡献位,贡献位一直被耍聪明变成死号；

链动2+1，贡献位与我何干，发展团队一直纠结我的人为啥要贡献上去，他与我有什么关系

链动2+1是用什么方法解决死号问题

链动3+1有什么不同

滑落机制：自动滑落业绩弱势区

关系机制：滑落与贡献，与我有关

轮动机制：每周轮动，公平奖励

复购机制：无复购，留存资金池

五大奖励机制

链动3+1机制介绍

如何成为代理？

如何成为老板？

滑落奖/滑落机制

1. 推荐4人触发滑落机制，每层四个人，四个位置可以是上级推荐滑落，也可以是直推；

2. 滑落业绩Zui小区，也就是放在4个人中业绩Zui小的点位下面，帮助其升级老板；

3. 业绩相同获利位优先，业绩相同情况下，由于1-3号位是贡献位，4号是获利位，所有滑落在4号下面。

   
   

轮动机制/自动换位

备注：分享4个代理，触发轮动机制；

1.每周轮动一次，贡献获利位变化；

2.获得三个贡献位的贡献奖励；

3.获得获利位的见点奖励。

直推奖励（20%）

见点奖励(20%)

平级奖励(10%）

贡献奖励(20%)

备注：

分享4个代理触发贡献奖励

滑落奖励(20%)

复购机制

1.无推荐，回本即停止获得奖励，链动3+1中有滑落机制，会存在一个用户都没有推荐的情况下，也能成为老板，Zui终还是需要回归让用户推广裂变；

2.分享四个代理奖励恢复；

3.达复购值，无复购奖励停止；

4.达复购值，有复购奖励继续；

成本、佣金占比计算：