私域电商如何合理合规运营？

私域电商如何合规合理运营？

私域电商运营过程遇到这些问题你都是怎么处理的？

软件开发、商城开发

1、产品单一，价格都一样，被判定为“shua/单”怎么办？

2、商城做活动、市场推广效益好，“流水剧增”被监管怎么办？

3、商城“流水过大”被风控怎么办？

4、私域电商多会涉及到佣金问题，企业要如何合理缴税纳税？

5、私域电商多会涉及到佣金问题，“如何减少用户佣金提现，减低平台的被提现压力”？

1、产品单一，价格都一样，被判定为“shua/单”怎么办？

shua/单容易被官/方监管、触发限制条件，从而导致官/方支付被封，商城无法使用支付
解决方案：
可以开发个优惠支付功能，每个订单支付的时候少个一两毛钱；

2、商城做活动、市场推广效益好，“流水剧增”被监管怎么办？

有些第三方支付监管制度是比较严格的，前面也说容易触发限制条件，有些平台支付容易

因为此情况支付被暂时封了，申请解封需要一定的时间周期，影响商城运营不说，还容易

引发用户对平台的信任危机；

解决方案：
企业在开发商城系统的时候有没有预留支付接口，同时多对接几家正规的支付公司，一旦支付

被影响，可以随时切换另一家；

3、商城“流水过大”被风控怎么办？

流水过大被关注是很正常，会有很多不确定的因为出现，如何规避是关键
解决方案：

还是跟上面一样，多对接几家正规的第三方支付公司，鸡蛋分开放在几个篮子里；

4、私域电商多会涉及到佣金问题，企业要如何合理缴税纳税？

合理的分销机制没问题，系统上要怎样灵活交税纳税才是关键，佣金正常情况下也

是需要平台帮用户去交税的，跟企业与员工的雇佣关系一样，那企业要如何去合理

缴税纳税呢？

系统解决方案：
市面上有专门做灵活用工解决方案的企业，可以跟他们合作，但是他们会收取一定的手续费，

具体的业务流程是，跟他们合作后，需要在技术上跟他们系统做一个对接，他们会给你在他们

那边开通一个账户，平台要发放多少佣金需要提前把钱打到他们这个账户上，这个时候商城的

用户在前端提现依然是正常无感的，但是实际的佣金出款是从他们的账户出的，他们会先帮平

台去交税，然后再做一个分账；

举例：比如说我要发100万的佣金，他们要收手续费7%的手续费，平台要给他们107万，这个是

时候他们是给你开107万的piao；

这里唯一的问题就是手续费的问题，对平台来说会增加一定的成本，灵活用工那边要收手续费，那

对等的用户在提现的时候平台也是要设置收取手续费的，这个时候考察的就是在开发商城系统的时

候你有没有跟开发公司沟通清楚，写前期沟通需求的时候就要把这个接口对接好，把这些规则写好，

避免后续出现不必要的纠纷；

5、私域电商多会涉及到佣金问题，“如何减少用户佣金提现，减低平台的被提现压力”？

解决方案：
这里就需要开发公司配合，在开发系统的时候，要增加两个小的功能插件，一个是提现要收

取手续费，另外一个是零钱转赠，用户与用户之间可以点对点转赠零钱。

具体是怎么操作的呢，接着往下看，为什么要设置手续费呢？用户向平台提现是需要缴税的，提现100块

可能实际到账的只有93块，因为前面说的有7块的手续费，那这里呢用户还有个第二个零钱变现的方案，

给用户一个选择，他们可以去帮平台推广会员，推广产品，当有新的用户想要在商城消费产品时，把零钱

转给他，新的用户在线下在把钱转给你，是一个双赢的方案。

为什么要这么做呢？

（1）用户可以避免被扣除佣金的手续费，会员去推广还能赚钱；

（2）平台可以降低被提现压力，因为用户都不找平台提现了；

（3）还能**平台的用户裂变速度。

这里还要求平台在对市场宣传推广的时候，对用户也要增加这方面的引导。

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知识拓展

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推广奖励

指**/**产品，由Ta直线往上层级的推广员可获得商家的一部分产品利润奖励，**成为推广员获得佣金，平台实现**增长和裂变传播。

**奖励

指平台运营者在原来“推广奖励”的基础上，把每一级的推广员再划分为3个等级，故推广员等级就细分成了“3*3”这9个角色，推广员得到其相应等级比例的奖励。

店铺奖励

指平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者，并根据推广者的业绩评定相应店铺等级，分配其相应奖励。

区域奖励

指平台运营者根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限，并按实际情况分配其管辖的区域；成为了区域代理的推广员拥有一定比例的产品利润奖励。

绩效奖励

指平台每卖出一个商品，从中抽出一定比例的利润作为奖励放入奖金池，累积到一定时间后再按规则分红给推广员的奖励模式。

团队奖励

与店铺奖励相结合，通过设定每个月不同的团队业绩目标给予对应店铺身份的人不同比例的团队奖励，从而激励团队***更有业绩目标感及动力。