全国服务热线 15766340569

“wo店”“众店”——商城营销玩法

更新时间:2024-12-04 09:00:00
价格:请来电询价
联系电话:15766340569
联系手机: 15766340569
联系人:刘文龙
让卖家联系我
详细介绍

“wo店”“众店”商城营销玩法

“众店”模式成功案例/市场背景,某企业三年流水高达百亿,自营超市150+,累计商户入驻2W+,服务用户超200W+,上海、杭州等地70%的商户被整合。该模式突破传统平台抽成商家玩法,平台牵头商家共同作出让利,来补贴消费者和商家,消费者买东西更便宜,无泡沫;商家经营成本更低、消费者忠诚度高,实现多方共赢的局面。

  “众店”还解决了绿色积分平台长期积累的一些痛点,市面流通大量积分,兑冲压力大,平台难控盘等

“众店”方案优势/多方共赢

1、消费者:消费者在平台的每一笔订单都可以获得消费积分,通过AI算法获得消费券,以消费抵用,抵用后继续产生积分......循环往复;

2、联盟商家:销售让利即可获得和消费者同等数 量积分,并释放得到【消费券】; 锁定粉丝,去平台任意消费可得粉 丝消费额1%消费券奖励; 公域导流,解决进/留人的问题

3、平台:把商城、品牌商家、门店联 盟数据打通, 把各个私域流量融合,形成 庞大的公域流量池, 形成庞大的粉丝经济;

4、推广人员:推广并服务商家赚取佣金。获得商 家持续收益;

5、区域代理:助力商务人员开发市场,服务区域 内联盟商家按区域业绩结算收益。

3571821369.jpg

3586519250.jpg

“众店”方案简介

自营商城

平台整合各种类自营产品,满足消费者的多元化购物需求;

品牌商城

品牌商家入驻平台,提供品牌产品,并自定商家让利比例;

异业联盟/共享门店

线下实体门店入驻平台,辐射商圈用户,并自定让利比例;

3694854749.jpg

消费是使用【消费券】打折,又会产生消费积分,可继续多次奖励【消费券】达到 。

3707681628.jpg

积分获取规则

商家在加入平台后,可根据自身情况设置3%~20%的让利比例。消费者在此类商家消费时,即可获得相应比例的积分。这些积分将汇集进平台的分红池,用于后续的分红和消费券发放。

积分释放规则

  • 积分池管理:全平台所有消费产生的积分均进入积分池统一管理。

  • 分红启动:当积分池积分数量达到平台设定的初始分红值时,即开始分红。

  • 分红机制:积分池积分数量每增长15%,即进行一次分红。分红后积分池积分数量不减少,确保长期激励机制的有效性。

  • 分红比例:用户和商家首期分红获得消费券的比例为所持积分数量的0.5%,随着期数的增加,分红比例也相应提高。


举例:商家A自行设置让利比例为20%,商家及其店内的消费者均可获得让利额等量的积分,同时

还可获得积分数量5倍的消费券。

若用户a在其店内消费1000元,则商家A和用户a均获得:1000*20%=200积分。

3711712224.jpg

3714452463.jpg

数据精算:以用户消费1000元为例,用户和商家共得400积分,达到初始分红值(400),开始释放第1期消费券…

3720542660.jpg

3723873183.jpg

3726662898.jpg

消费券用途:商家和消费者获得消费券有哪些用途?

1、消费者或者消费券,可以在“众店”/“wo店”生态联盟内任意商家消费;

2、平台有产品产品供应链,商家可以从平台拿货,使用消费券抵扣货款;同时商家可以消费使用;

3、平台开发“众店”/“wo店”消费额度(类似花/呗),平台赠送消费者5倍的消费券分红额度,即时没到分红时间也可提前使用,用于消费抵扣,待分红时平台会相应扣除被提前使用的消费额度;

1818093871.jpg

平台如何招商?

1、成立合伙企业和代理

省服务中心

招募和发展全国范围内省、地级市、县(区)服务中心股东

省级服务中心指导、扶持、服务下辖区域地级市服务中心

省服务中心负责日常运营和管理,并确保公司的合规性和良好的经营状况

省服务中心负责进行宣传和品牌推广活动,提高公司知名度和形象

省服务中心商学院培训班的召开

省级服务中心负责与省级行政单位、商协会相关部门对接联络

省服务中心负责进行市场调研,分析市场趋势和竞争环境,为公司的战略决策提供支持

市服务中心

招募和发展全国范围内省、地级市、县(区)服务中心股东

级服务中心指导、扶持、服务下辖区域县(区)级服务中心

市服务中心负责日常运营和管理,并确保公司的合规性和良好的经营状况

市级服务中心负责与市行政单位、商协会相关部门对接联络

市服务中心负责进行宣传和品牌推广活动,提高公司知名度和形象

市服务中心商学院培训班的召开

县(区)服务中心

县(区)服务中心负责拓展本区域的异业联盟商家

招募和发展全国范围内省、地级市、县(区)服务中心股东

县(区)服务中心负责日常运营和管理,并确保公司的合规性和良好的经营状况

县(区)级服务中心负责与县(区)行政单位、商协会相关部门对接联络

县(区)服务中心负责进行宣传和品牌推广活动,提高公司知名度和形象

县(区)服务中心提供客户服务,处理客户的问题、投诉和需求,并与客户保持良好的关系


2、发展全职商务人员和合作商务人员

平台给商务人员发放基础工资

商务人员享受推广业绩提成、辅助经营提成,商务人员绩效直接跟推广门店绩效挂钩


“众店”技术团队实力派
3843912048.jpg

知识拓展

以下内容均为网络转载,如有侵权请联系删除,感谢!!!

链动奖励二二复制模式是一种常见的新零售商业模式,通常包含代/理和老板两个身份等级。以下是对该模式的详细解释:

模式逻辑:

1. 以“购买一定金额产品成为代/理,再邀请两人购买产品升级为老板”为核心规则。

2. 二级分销:该模式本质上是二级分销,保证了推广的安全合规性。代/理成为老板后脱离团队,留下的两个种子用户可继续裂变。

3. 帮扶基金:为避免出现死点位,将用户佣金冻结20%作为帮扶基金。需对每个用户直推的一、二号位进行业绩考核,达标后可解冻基金。

4. 裂变逻辑:平台用户回本并持续获得收益的前提是直推三人,前两人留给上级老板,这两个种子用户按照二二裂变机制,可实现无限裂变,类似直销中的双轨制,使老板持续获得收益。

 

分润举例:假设产品套盒价格为499元,代/理直接推荐可获得100元,老板直接推荐可获得300元(极差模式)。

 

- 场景一:代/理C推荐F下单499元成为代/理,C获得100元直推奖励,老板A获得200元。因为代/理C是老板B的第一条链路,归上级。

- 场景二:老板B推荐E下单499元,E升级为代/理,老板B获得300元奖励。因为E是老板B的第三条链路,归自己。同理,代/理E推荐G、H购买499元升级,E获得100元直推奖励,老板B获得200元。同时代/理E升级为老板E。

- 老板平级奖:可按商品设置固定金额奖励。例如老板A可获得下级老板B的平级奖;老板B成为老板后,下级代/理C及代/理D推荐佣金差值归第一代老板A所有(前两条线);老板B发展的第三条链路及以后的代/理利润归自己所有;代/理E招募代/理G/H后升级为老板E,下级代/理G及代/理H推荐佣金差值归老板B所有(前两条线),发展的第三条链路及以后的代/理利润归自己所有;代/理C和代/理D晋级为老板之后,老板B拿他们的平级奖,其发展的前两条链路的代/理佣金差值依然给到老板A;如果代/理F先于代/理C晋级为老板,老板B拿F的平级奖,代/理C升级为老板后,则老板C拿F的平级奖。

- 辅导津贴:老板B在招募代/理C/D时,应得200元推荐佣金,但在代/理C/D未成为老板前,公司会预留20%即40元作为辅导津贴,老板B只能获得160元推荐奖励。待代/理C/D成为老板时,公司会将预留的40元发放给老板B。在代/理C/D未成为老板之前,老板B所有推荐的佣金都会扣除20%作为辅导津贴预留,待其推荐的代/理成为老板时,发放至老板B账户。


联系方式

  • 地址:广东省东莞市松山湖园区瑞和路1号2栋403室
  • 邮编:15766340569
  • 电话:15766340569
  • 商业顾问、软件设计:刘文龙
  • 手机:15766340569
  • 微信:15766340569